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东营发电企业2018年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案

来源:必赢亚州手机app东营发电有限企业                编辑:                发表时间:2018-05-09 10:29:07

  为深入学习党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神,扎实落实习大大总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示,持续加强作风建设,按照集团企业开展党风廉政建设宣传教育月活动的统一部署,结合省企业实际,制定本实施方案。


  一、活动时间


  2018年5月1日至31日。


  二、活动主题


  今年企业党风廉政建设宣传教育月活动的主题是:“纠四风、保落实、促赶超”。开展宣传教育月活动的主要任务是:深入学习党的十九大精神,以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,以政治建设为统领,认真落实习大大总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示,坚持问题导向,聚焦“四风”典型表现,突出“关键少数”,通过主动查摆、立行立改和深化整改,加强作风建设,推进党风廉政建设不断深入,为企业圆满完成年度工作目标任务提供坚强保障。


  三、活动内容


  根据省企业纪委统一部署,围绕活动主题,紧贴东营企业实际,重点组织开展好以下七项规定动作和创新五项自选动作:


  (一)突出政治建设为统领,贯彻作风建设新要求、新部署


  组织专题学习,“以学促做”。企业党委、党支部要充分利用理论中心组、“三会一课”,发挥党委引领、支部带领、党员带动的作用,扎实开展好专题学习活动。学习内容要以政治建设为统领,牢固树立“四个意识”,深入学习党的十九大精神和习大大总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示,重点学习党的十九大报告、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中央八项规定及实施细则精神和党规党纪关于加强作风建设新要求、新部署,以及集团企业、省企业28条规定的各项要求。要通过专题讨论、答题测试等方式深化对各项学习内容的理解和掌握,推动学习自觉向行动自觉的深入转变。


  2.落实责任担当,“以讲促学”。在宣教月活动中,企业党委书记和党委领导班子成员要到所在党支部和联系点部门结合自身专题学习心得体会讲一堂专题党课,切实增强领导干部纠正“四风”的自觉性和群众监督的约束力。企业纪委书记要将《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中央八项规定及实施细则精神以及集团企业、省企业28条规定为重点,开展一次专题辅导,对典型违纪案例进行剖析,对党纪条规进行针对性解读,进一步增强党员干部“不敢腐”和“不想腐”的自觉。


  (二)突出“关键少数”,深入开展问题查摆及整改


  3.坚持靶向思维,聚焦典型表现,“以查促查”。立足企业实际,从查摆问题发力,紧盯存在的形式主义、官僚主义为重点的“四风”问题,突出问题导向,深挖问题根源,重点关注是否存在不愿意调查研究,听不进下面的意见,或者调查研究走过场、搞形式主义,听汇报时间长、去现场时间短,与干部交流多、与一线职工深入交流少的问题;是否存在文山会海问题仍然突出,以会议落实会议、以文件落实文件,不仅会议太多,而且要求主要领导参加的会议多,出制度发文件照抄照搬、“照葫芦画瓢”,与本单位本专业工作实际情况严重脱节的问题;是否存在工作不担当不尽责,回避问题、慵懒无为,表态多调门高、行动少落实差,不重工作实绩,层层转嫁责任的问题;是否存在好大喜功,只想出彩升官不想出力干事,领导“可视范围”内的、关注的就装腔作势认真干,领导看不到的、不关注的就拖沓敷衍甚至干脆不干的问题;是否存在私车公养,既坐公车又领车补,公务用车、办公用房超标,出差乘飞机、坐火车、住宾馆不能严格实行上级规定的问题;是否存在违规接受私营企业主、下属等管理服务对象宴请,公务接待严重超标,大吃大喝的问题;是否存在利用公务之机改变行程、延长时间、借道绕远以便参观游览等公款旅游问题;是否存在化整为零、多次操办或者本人不出面安排他人收受礼金等大操大办婚丧喜庆事宜问题。各级领导干部要积极带头查摆问题,填写《摆表现、找差距、纠“四风”活动查改问题清单》,逐项对照,实事求是查摆问题。企业党委、纪委要按照新部署新要求,结合实际对“四风”尤其是形式主义、官僚主义方面可能存在的问题进行分析梳理、细化分解,开列“负面清单”,为党员干部开展对照检查、查摆问题提供参考,要有计划、与针对性地开展清廉谈话,引导、督促党员干部做好问题查摆及整改。


  4.紧盯“关键少数”,落实查摆整改,“以查促改”。突出领导干部这个“关键少数”,对照“四风”典型表现和“负面清单”,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,通过自己查、群众提、互相帮、集体议等形式,举一反三,深入查找自身存在的问题以及出现的各种苗头和倾向。企业党委、各党支部要召开专题会议,认真开展好积极健康的批评与自我批评。要深刻剖析原因,多从自身和主观找原因,透彻剖析、抓住要害、触及灵魂。要制定针对性、可操作、能落实的整改措施,扎扎实实整改。属于自身原因的,必须立行立改;属于体制机制原因的,要制定明确的时间表,并在一定范围内公开,主动接受组织和群众监督。


  (三)突出整改实效,加强监督促进作风转变


  5.坚持纠建并举,营造风清气正氛围,“以改促廉”。围绕宣传教育月活动主题,以推动主要任务落实为目标,增强宣传教育的针对性和有效性,要从解决思想根源问题入手,在突出重点、突出实效上下功夫。深入推进示范教育,加强正面引导力度,宣传勤政廉政模范典型事迹,弘扬传播优良作风正能量,深入推进警示教育,利用参观警示教育基地、观看警示教育片等形式,用身边案例教育身边人,营造“不敢腐”和“不想腐”的良好氛围。


  6.坚持精准发力,做到严查重处,“以改明责”。解决“四风”突出问题,企业纪委把握节奏下猛力,以科学方法破解老难题、新问题。着力创新监督载体和监督方式,巩固拓展以突击检查、明察暗访为主的日常监督,以带着问题主动下访、党风党纪监督员为主的群众监督,以专属平台为主的“互联网+”监督,以公开监督信息开拓监督渠道的社会监督,提高立体监督实效。狠抓责任追究,强化“一案双查”,对发现的“四风”问题,既追究当事人的责任,又倒查相关领导的责任,做到失责必问,不断压紧压实作风建设政治责任。


  7.坚持纠建并举,深化成果运用,“以改促建”。企业纪委要加强对企业党委、各党支部组织开展专题学习、组织“四风”问题查摆、整改情况的监督检查,把工作到位不到位、群众满意不满意作为反“四风”工作成效的衡量标准,采取班子互评、职工评议、纪委书记“画像”、党风党纪监督员专项评价等方式检验“四风”问题整改实效。要把纠正“四风”问题的成效固定为检查考核、述责述廉、民主生活会的重要内容。要通过查摆问题,发现本单位作风建设的短板,推动建章立制,认真分析研究制度漏洞和缺失,及时修订完善、细化优化,扎紧扎牢作风建设制度“笼子”,形成整治“四风”的长效机制,严防“四风”问题反弹回潮。


  (四)突出与实际结合,创新方式开展宣教


   1.“以函提廉”,发放清廉安全风险提示函。企业纪委根据职责分工及部门工作特性,为各部门量身定制《清廉安全风险提示函》,通过推送“提示函”,对工作中清廉风险点进行提示,时刻提醒干部职工在各自的工作中做到自重、自警、自律,增强抵御风险的能力,预防错误的发生。


  2.“以誓宣廉”,开展清廉自律集体宣誓活动。由党委书记带领全体党员、干部,进行一次清廉自律集体宣誓,接受一次思想洗礼,增强党员、干部的自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。


  3.“以墨书廉”,组织党员干部书写清廉。开展“清廉学问进岗位”活动,组织全体员工结合自身工作实际以及学习体会,书写自己喜欢的清廉语句或清廉诗歌,也可通过提炼创作自身的廉政格言,并将好的作品进行集中展览。


  4.“以谈促廉”,召集东营项目联合党委成员开座谈会。在联合党委机构下召开宣教月座谈会,通过讲廉政案例、谈个人感想,给大家敲警钟、打预防针,做到揪耳朵、红红脸、出出汗,进一步加强联合党委的廉政意识,全面筑牢廉政防线,确保清廉工程建设。


  5.“以赛助廉”,组织清廉诗歌赛。以东营项目联合党委组成机构为单位,举办一场“清廉诗歌诵读会”,弘扬争先进、守清廉、做典范的良好风尚,引导党员干部牢固树立正确的权利观、地位观、利益观,在工作生活中能像故事中的人物一样,做到严格遵守廉政纪律,认真履职。

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